多項措施迎戰 學護課餘支援

【明報專訊】面對流感高峰期，醫管局以多項措施迎戰，除了增聘兼職，亦會為加班醫護提供特別津貼，並主動到長者院舍提供支援以減少急症室病人。面對離職護士留下的5至6％空缺，醫管局會安排護士學生於周末支援，但真正要解決問題，就須等候他們畢業，在年底才能紓緩人手緊絀。

增聘兼職 設加班津貼

醫管局各聯網採取相應措施應付流感高峰期，九龍中醫院聯網總監熊志添以面臨病牀住用率飽和的伊利沙伯醫院為例，該院已陸續將人數急升的內科病人分流至其他病房，本月底亦會陸續增加28張內科病牀。

另外，為減少急症室病人，九龍中醫院聯網老人科外展隊會向鄰近地區長者院舍提供支援，減少院友到急症室求診，老人科及內科資深醫生亦將協助評估病人情况以安排出院，騰出病牀，聯網亦會盡量使用療養病房的牀位。

人手方面，伊利沙伯醫院已增聘21名臨時員工，超時工作的醫護人員亦會獲得特別津貼，並安排學護在課餘到醫院支援。醫管局聯網服務總監張偉麟承認，護士人手近年流向私立醫院，公立醫院護士流失率達5至6%，以港島區較嚴重，伊利沙伯醫院則有6至7％空缺。他說，相信要待3間護士學校及4間院校的護理系學生陸續畢業，情况才能紓緩。

根據醫管局數字，2010年護士流失人數最多的部門為內科，有181人，其次為兒科及外科，2010年總護士流失人數是971，流失率為5.1%。