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【明報專訊】運輸公司女資料操作員2011年間得悉懷孕及患小腸氣，將喜訊告知公司後3天即被解僱，她日前透過平機會入稟控告前僱主，要求對方賠償其收入等損失。
原訴人李佩霞，被告為李的前僱主黃蘇記運輸有限公司。李於2011年8月29日起在該公司任資料操作員，月入1.1萬元。入稟狀指李於同年10月16日腹痛入院，檢查後發現患小腸氣，翌日李獲告知懷孕，她將喜訊告知公司部門主管及董事。同月20日，李雖已出院，但根據醫生發出的病假，她可休養至同月24日才上班。詎料10月20日，李在早上致電公司請病假，晚上即接到部門主管陳家俊來電，聲稱與董事及相關同事開會決定即時解僱李，只向她發放7天代通知金，她亦不獲病假期間的津貼。
原訴一方指出，公司過去從未就其工作表現向她發警告信，而她是家中唯一經濟支柱，對被解僱感惶恐及無助，至今她仍未找到新工作，1年多來蒙受共17.05萬元收入及其他損失，故入稟向被告追討。
【案件編號：DCEO4/13】
原訴人李佩霞，被告為李的前僱主黃蘇記運輸有限公司。李於2011年8月29日起在該公司任資料操作員，月入1.1萬元。入稟狀指李於同年10月16日腹痛入院，檢查後發現患小腸氣，翌日李獲告知懷孕，她將喜訊告知公司部門主管及董事。同月20日，李雖已出院，但根據醫生發出的病假，她可休養至同月24日才上班。詎料10月20日，李在早上致電公司請病假，晚上即接到部門主管陳家俊來電，聲稱與董事及相關同事開會決定即時解僱李，只向她發放7天代通知金，她亦不獲病假期間的津貼。
原訴一方指出，公司過去從未就其工作表現向她發警告信，而她是家中唯一經濟支柱，對被解僱感惶恐及無助，至今她仍未找到新工作，1年多來蒙受共17.05萬元收入及其他損失，故入稟向被告追討。
【案件編號：DCEO4/13】
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