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【明報專訊】消防處職工總會昨日與保安局、公務員事務局及消防處商討縮減工時方案,工會主席李德其表示,處方態度有變,表示會積極考慮工會要求把每周工時削減至48的訴求,又同意在3至6年內達成48工時的方針,該會未來一兩日會與處方再次商討有關時間表及路線圖。
工會接受「51工時」作過渡
李德其昨於會後表示,四方會談氣氛良好,工會亦接受以處方提出的「新51方案」(即每周工時縮減至51)作過渡方案,但反對削減首批到達火場人員的人手,認為會影響前線人員工作。他認為,處方可在管理層及其他部門調撥資源,不應削減前線人員,並強烈要求處方於3至6年內訂定每周48工時的路線圖及時間表,工會日內會再與處方商討,但若未能得到滿意回覆,工會不排除於本月底在政府總部靜坐3天抗議。
促定3至6年路線圖 未排除靜坐
保安局表示,昨於會上重申,當局對任何合理及符合「三不」原則(不需額外財政資源、不涉及額外人手、不影響服務水平)的縮減規定工時建議,均持開放態度。保安局會繼續聽取員方意見,在「三不」原則下繼續探討優化「新51方案」的空間。
對於有前線及退休消防員成立新的「消防處工時關注組」,以表達對工會無聽取所有會員意願的不滿,工會副主席謝守龍指出,工會現時有近4500名會員,達消防處總人數75%,能有效代表消防員的意見,相信他們所反映的同事立場最為正確。
「新51方案」建議一級火警如常派出4輛消防車,人手由22人減至20人,消防車司機可能由負責火場聯絡改為入火場支援等項目,工時由每周54減至51小時。消防處日前的記名問卷調查發現,逾半數員工支持方案,料會呈交保安局及公務員事務局,最快年底可試行。
工會接受「51工時」作過渡
李德其昨於會後表示,四方會談氣氛良好,工會亦接受以處方提出的「新51方案」(即每周工時縮減至51)作過渡方案,但反對削減首批到達火場人員的人手,認為會影響前線人員工作。他認為,處方可在管理層及其他部門調撥資源,不應削減前線人員,並強烈要求處方於3至6年內訂定每周48工時的路線圖及時間表,工會日內會再與處方商討,但若未能得到滿意回覆,工會不排除於本月底在政府總部靜坐3天抗議。
促定3至6年路線圖 未排除靜坐
保安局表示,昨於會上重申,當局對任何合理及符合「三不」原則(不需額外財政資源、不涉及額外人手、不影響服務水平)的縮減規定工時建議,均持開放態度。保安局會繼續聽取員方意見,在「三不」原則下繼續探討優化「新51方案」的空間。
對於有前線及退休消防員成立新的「消防處工時關注組」,以表達對工會無聽取所有會員意願的不滿,工會副主席謝守龍指出,工會現時有近4500名會員,達消防處總人數75%,能有效代表消防員的意見,相信他們所反映的同事立場最為正確。
「新51方案」建議一級火警如常派出4輛消防車,人手由22人減至20人,消防車司機可能由負責火場聯絡改為入火場支援等項目,工時由每周54減至51小時。消防處日前的記名問卷調查發現,逾半數員工支持方案,料會呈交保安局及公務員事務局,最快年底可試行。
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