港交所要樽節 推廣部門受壓

【明報專訊】昨天有本地報章報道，港交所（0388）加入裁員的行列。港交所發言人昨天回應說，隨着公司發展新業務以及控制開支，公司正重組架構，個別部門須精簡人手，但亦有部門會增聘員工。有知情人士說，行政總裁李小加確有請各部門處理表現較差的員工，但未有要求各個部門都要「交人」，但涉及上市推廣的部門在目前市况下難免首當其衝。


未要求各部門都要「交人」

上月中，港交所上市推廣部主管藍博文（Eric Landheer）突然離職，據知他是被要求離開。港交所今年上半年業績倒退14%，主要受累港股成交額下跌及營運支出上升，李小加今年8月於業績會上已表明，下半年僱員開支不會再增加。港交所發言人昨日則說，因為有新業務及新機遇，公司在8月至9月起已調整架構，當中有部分人流失。至於是否有部門裁減高達一成人手，發言人指每個部門員工數目不同，談百分比沒有意思，另外有些部門如資訊科技部會增聘人手。


據知情人士說，李小加早前已向港交所各部門下達信息，各主管要認真處理部門內表現較差的同事，但沒有明文規定要「交人頭」，或要減少多少人手，裁退表現較差的同事之後，亦可視乎情况請人填補。他又說港股成交萎縮，直接令到港交所的業績有壓力，要樽節亦是意料中事。特別是一些涉及上市推廣的部門，以目前的市况，向外界推廣在港交所上市有什麼好處，也沒有多少人願意聽。「現時裁減部分人手，日後要請回，也不會艱難。」


有本港報章昨日報道，港交所多個部門已收到「交人」指令，個別部門裁員比例介乎2至3%，規模較小的部門「指標」更高達10%，涉及高、中、低各階層員工。