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【明報專訊】近年多宗富豪爭產風波鬧上法庭,有專門處理相關官司的律師指出,遺產分配「機制無問題」,但任何機制當涉及人,則沒有可能避免糾紛,因此需分配遺產者應及早籌劃,盡量以餽贈或成立信託基金處理遺產。
創辦人老去 值家族企業接班潮
專門研究華人家族企業的中大會計及財務學系教授范博宏指出,華人家族企業多於二戰及中共建國後成立,創辦人逐漸年老,正值接班潮。很多企業創辦人都希望退休,繼續由家族成員掌管企業,一代傳一代,有人更將股權放在信託基金內,規定永遠不可解散,讓家族永遠控制企業。范認為這種處理手法有很大問題,一旦家族成員關係不穩固,「爭執就會沒完沒了,不但影響家族關係,還會影響企業經營」。
學者﹕霍家不分產 「家族社會主義」
已故全國政協副主席霍英東家族的「不分產模式」,范博宏形容有點像「家族社會主義」,家族成員定期發薪,但認為做法不易持久,要維持大家族內部和諧很難,若有人變賣股權退出,家族便會產生長期矛盾。
有多年處理遺產經驗的律師馬華潤強調,遺產分配安排必須度身訂做,要視乎資產種類、家庭成員多寡、繼承人能力及興趣等。簡單處理可立遺囑餽贈分配遺產,若要保障家族成員或維持家族公司股權,則可成立信託基金。
對於近來多宗爭產風波,馬認為各有前因,「始終都係家事」,局外人未能了解,但將家事「揚咗出嚟,大家要對罵,好難睇」,當傷乃家人感情,打完官司亦難以修補,「啲錢又使唔晒,點解要畀啲專業人士使?點解唔可以自己人講掂佢?」
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