就業專家﹕公務員吸引力未減

【明報專訊】是次調查顯示，與3年前相比，學位職級公務員的入職薪酬與私人市場薪酬差距收窄，雖然如此，前者對大學生的吸引力未減，事實上，近年不少大學畢業生面對公僕職位競爭激烈，更轉為申請較低級的職位。浸會大學就業輔導中心主管黃志添表示，按他經驗，一般大學畢業生在私人市場只能找到約1.2萬元月薪的空缺，反而當公務員可有1.6萬至1.8萬元，因此公務員職位仍有吸引力。


黃說，經濟環境不太好下，公務員職位一向較私人機構穩定，亦較有保障，加上公務員入職薪酬較高，因此吸引力仍在，但他指出，公務員招聘人數亦受經濟環境影響，因此畢業生未必年年有相若機會可晉身公務員團隊。


黃續稱，雖然未必每個學生都想當公務員，但他仍鼓勵學生參加公務員綜合招聘考試，因為考試是精心設計，能訓練學生語文和應對能力，對學生其他求職亦有幫助，部分僱主亦會參考畢業生的考試分數，作為是否接受申請的考慮。


私人機構加薪快 能追上差距

港大學生發展及資源中心就業總監陳秉光表示，公務員人工一般雖較私人市場高，但私人機構加薪較快，又有機會轉工，能「追上」入職薪酬差距的情况亦是常見。