優才來港愈批愈少

【明報專訊】優秀人才入境計劃（優才計劃）自2006年推出，已有8553人曾提出申請，但最終僅2392人獲批，成功比率更年年下降，至去年只約一成半成功，與政府每年1000個的配額相距甚遠。入境處強調審批主要考慮申請人的專長，是否有助本港經濟及社會發展，而非以達配額人數為目標。


入境處：增對外宣傳

入境處助理處長（簽證及政策）陳孟麟強調，當局會透過貿發局、海外經貿辦事處等部門，加強對外宣傳，鼓勵更多專才來港，並會檢討政策成效。他亦指出，逾七成獲批優才續期留港，但部分人因有更好工作機會，或選擇到其他國家而不續期。


2006年推出的優才計劃，旨在吸引新入境而不具有進入香港和在香港逗留權利的高技術人才或優才來港定居，申請人數由587人，急升逾兩倍至本年的1834人，累積達8335人，當中累積只有2392人獲批來港優才。獲批優才中，逾七成半為內地人，其次為僅佔3.76％的美國人，年齡主要介乎25至39歲。逾六成人擁有碩士，或者兩個或以上學士學歷。


七成半內地人 其次美國人

對於獲批優才主要為本港人才較充裕的金融及會計服務界（見表），輸入優秀人才及專才諮詢委員會主席楊敏德強調，委員審批時會考慮申請人是否本港缺乏的人才、其對本港的認識及工作計劃，避免與港人爭飯碗。她亦承認生物科技等較冷門的行業未在本港普及，較難吸引相關人才來港，故需「下苦功」向外界推廣。


移民顧問促增透明度

入境處的資料顯示，申請人獲批比率由2009年的45.75%，逐年減至今年11月僅逾一成半人獲批，去年不足300人成功來港（見表）。


移民顧問關景鴻認為比率偏低，並指出綜合計分制的申請人取得及格分數後，須經諮詢委員會委員審批，但其審核標準不清晰，令曾有取得110分（滿分為165分）的申請者被拒而感無奈。他建議當局仿效外國，根據本港發展需要制訂及公布每年各行業的獲批限額，供申請者參考。


中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指認為，計劃申請成功率偏低，或反映當局審批嚴謹。她指出，若挑選適當人才來港，可帶動特定行業發展及增加就業機會。