話你知﹕僱主話晒事衍生怪胎

【明報專訊】過往受託人曾推出多於一個強積金計劃，是由於實施半自由行前，完全由僱主揀選強積金受託人及計劃，僱員則從僱主揀選的計劃內挑選基金。部分僱主希望給予僱員較多的選擇，另有部分僱主要求，推出只有5至6隻簡單基金的簡單計劃。


另一方面，受託人的市場營銷策略，亦導致同一隻基金出現在不同計劃，收費不一致。友邦的「尚選計劃」及「優選計劃」，各25隻基金，名稱完全一樣，但「優選計劃」的基金收費較低。康宏理財強積金業務拓展董事鍾建強指出，受託人會把顧客分類，僱員數目較多的僱主，可揀選收費較便宜的計劃。


永明雖然只有一個計劃，但每隻基金均分開A類及B類。僱主若擁有100名或以上僱員，可參與收費較低的B類。隨着選擇的自主權逐漸下放給僱員，市場亦開始要求把計劃或基金簡單化。