無意大量輸入外勞

【明報專訊】財政司長曾俊華指出，本港建造、零售及飲食業等市場出現勞工短缺及供求錯配的情况，但目前仍會按現行機制處理輸入外勞問題，強調優先保障本地勞工。而配合行業發展，政府除了向僱員再培訓局注資150億元，又會成立「零售業人力發展專責小組」，預料有大型企業、超市、珠寶及電子業等持份者列席，年內提出人力供求的具體建議。


針對零售業人力錯配

本港失業率持續處於較低水平，去年整體失業率3.3%，較2010年的4.3%下降1個百分點；不同業界均有聲音指勞動人口漸減，甚至有需要輸入外勞。曾俊華在預算案指出，個別行業出現勞工短缺，是因發展迅速導致短期需增大量人手，並確實存有供求錯配情况。


工商政黨和工會在此問題上「各取所需」，自由黨榮譽主席田北俊說，政府這一說法，即「不會排除輸入外勞」，但工聯會和工黨等均認為，政府說法是證明以現行機制輸入外勞是可行，強調政府須堅守現行機制嚴管輸入外勞。


與業界共商具體建議

針對零售業發展，當局將成立「零售業人力發展專責小組」。政府消息人士透露，小組由商務及經濟發展局牽頭，將邀請大企業、超市、珠寶及電子業等持份者加入，透過政府、業界及相關機構合作，在年內研究經濟前景及人力供求問題，包括如何培訓人手作具體建議，惟政府無意大量輸入外勞，會按現行政策及機制處理有關事宜。


香港零售管理協會主席麥瑞琼指出，業界在過去兩年一直維持8%至10%的空缺率，主要是前線人員，中小企及連鎖店同受影響。不過，她認為輸入外勞非唯一解決辦法，本港有不少未釋放的勞動人口，包括家庭主婦、海外港人及留學生等，建議增加就業及回流誘因，改善勞工市場。


注資150億再培訓局

另外，預算案建議其他行業效法建造業議會，提供培訓吸引新人入行，並計劃注資150億元予僱員再培訓局。


消息人士稱，撥款將用以投資滾存，利用回報作開支來源，但仍待研究投資渠道、負責機構及可否直接使用該筆款項。由於再培訓局過往每年開支僅8億元，加上現有儲備，相信不會出現缺乏資金的情况。


再培訓局稱，將審慎研究不同投資渠道及尋求專業意見，來年度將有13萬個課程學額及4萬個備用學額，又會配合施政重點提供家居長者照顧、離院病人家居護理及交通運輸等行業的培訓課程。