接新校長警告信 教師校內企跳

【明報專訊】沙田梁文燕紀念中學發生教師企圖跳樓事件。昨晨11時許，一名早前被調離訓導主任職務的男教師，疑因接獲新任校長的警告信後，情緒激動走上約4層樓高的禮堂天台危坐。警方及消防員接報趕至戒備，勸服教師返回安全地方，但教師拒絕送院。警員初步調查相信涉事教師因工作問題不開心，事件無可疑，列作「企圖自殺」處理。


處事嚴格 部分學生不喜

據悉，尋死男教師姓黃，53歲，於2008年調至梁文燕紀念中學任教。有學生透露，黃老師自稱曾任紀律部隊，與學生關係很好，惟因處事非常嚴格，部分學生不喜歡他。在2010年新校長到任後推行改革，包括加長課時及改善英語教學質素等，所知黃老師早前被學生投訴後，便被調離訓導主任職務。


早前調離訓導主任職務

梁文燕紀念中學校長梁達衡表示，校方共接獲3次有關黃老師被學生投訴的個案，其中兩次投訴是指他叫同學花名，校方與黃老師討論後未有再發生。至去年11月，校方再接獲學生投訴，經調查後發現黃老師給學生功課及測驗的數量，不符合校方所訂標準，曾兩次與黃老師會面及兩次發電郵查詢，但黃一直採迴避態度，他唯有按照公務員處理投訴的程序，昨日召見黃老師並發出警告信。


校長：三接學生投訴 迴避查詢

梁校長解釋，將黃老師調離訓導主任職務，並非針對或有降職情况，校內還有其他老師被調職，但薪酬福利不變。至於警告信問題，梁說如果黃老師覺得不合理，可於14日內向教育局常任秘書長提出上訴，由秘書長作出裁決。


有教育界人士指出，雖然教師被調職對薪酬未有直接影響，但很視乎調職時的氣氛及原因，若是校方因給予其他或更重要職務而調職，可視作獲重用，但如果只是解除有關職務而未有新職務，會對教師的校內形象造成影響。