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【明報專訊】被視為「鐵飯碗」的政府工向來是港人心中的頭號筍工,但公務員敍用委員會今年卻發現,每次政府公開招聘時,往往有大批不符資格的市民申請,最誇張是在一次招聘中,竟有三分之二申請人不合申請資格。吳榮奎直言這種「漁翁撒網式」搵工心態,大大增加了公務員的工作量。
工作量大增 改網上系統應對
吳榮奎指出,公務員職位仍是炙手可熱的工作,每當招聘時總收到大批申請書,但近年卻發現有很多申請人,卻無視入職要求而申請,「明明要求會考畢業,但申請的人卻沒有這資格」,令負責處理招聘的部門花了很多無謂時間篩選,費時失事。
為杜絕這情况,吳榮奎透露,已與公務員事務局商討,在3月改善網上的招聘申請系統,令不合資格的申請人卻步,包括在系統「彈出」提示,要求申請人補填沒有填妥的資歷要求。另外,委員會未來亦會研究,讓公務員的晉升條件更清晰,並確保其連貫性,令每年升遷的「遊戲規則」不有太大差異。
工作量大增 改網上系統應對
吳榮奎指出,公務員職位仍是炙手可熱的工作,每當招聘時總收到大批申請書,但近年卻發現有很多申請人,卻無視入職要求而申請,「明明要求會考畢業,但申請的人卻沒有這資格」,令負責處理招聘的部門花了很多無謂時間篩選,費時失事。
為杜絕這情况,吳榮奎透露,已與公務員事務局商討,在3月改善網上的招聘申請系統,令不合資格的申請人卻步,包括在系統「彈出」提示,要求申請人補填沒有填妥的資歷要求。另外,委員會未來亦會研究,讓公務員的晉升條件更清晰,並確保其連貫性,令每年升遷的「遊戲規則」不有太大差異。
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