強積金累積 致難獲破欠

【明報專訊】「破產欠薪保障基金」自1985年起成立，僱員如遭無力清償債務的僱主拖欠工資、代通知金及遣散費，可在工作最後一天的6個月內向基金申請墊支的特惠款項，但需要與公積金或強積金僱主供款部分對冲。基金委員會僱員代表、勞聯副主席潘兆平指出，自2000年強積金實行以來，勞方對政府的對冲計算方式一直存有爭議，隨着強積金的供款愈積愈多，對僱員的影響將愈大。


事實上，在強積金成立及實施以前，破欠基金也會對其他退休計劃作對冲。潘兆平直言，當時退休計劃如公積金，僱主供款部分別於現時等同月薪5%，是按年資計，供款可高達15%，企業若倒閉，僱員退休金額有時可高於應得遣散費，毋須申請破欠基金，未有造成嚴重困擾。


根據破欠基金數字，在2011年度的申請個案達3814宗，獲批達3479宗，合共約6790萬元，而去年4月至年底，也有2082宗申請獲批，款額涉共4910元；另外，破欠基金的累積盈餘至去年底錄得31.5億元，政府更建議把基金的商業登記證徵費收入，由現時每年450元減至250元。