董清世：親疏無別 能者居之

【明報專訊】25個年頭，現任信義玻璃（0868）執行董事兼行政總裁董清世見證了信義從一個小型的汽車玻璃製造商，一磚一瓦地建造出今天的「玻璃王國」。從創業起就將自己擺到國際大平台與全球競爭對手同台演出，近年來玻璃業務更已躍升至全球前列，信義的發展如日中天。
不過，「樹大必招風」，除了在生意上遭到北美反傾銷的控訴，管理層中的家族連帶關係，也是社會熱議的焦點。
主席李賢義媳 為政治局常委養女
信義主席李賢義為董清世的姐夫，信義的執行董事中部分也是李賢義的家庭成員，而李賢義的兒子娶了中央政治局常委張高麗 的養女為妻，這令社會出現一些對信義發迹的懷疑聲音，認為信義「傍大官」，亦質疑家族企業的延續性。董清世表示，希望社會對家族企業這個現象，要客觀地看待，不能刻意誇大，甚至無中生有。「你說長實（0001）是不是家族企業？成不成功呢？香港的幾大企業全部是家族企業。」董清世稱，是否家族企業，並不是成功的決定因素。「重要的是用什麽標準來安排職位，一個企業即使有幾個家庭成員在裏面，也不能以親定職務，要以能力來定」。
「政治不是永恆 愛情才永恆」
「信義高層有47名，其中41名沒有姻親關係。怎麽能只看小部分，而忽視絕大部分管理層的關係呢？」對於傍大官的說法，董清世笑稱「政治不是永恆的，愛情才永恆」，希望大家能中肯評價。
說到公司成功的秘訣，董清世認為從公司成立開始，就注重資料和資料管理，令信義得着很大。「我們可以在幾年前打贏北美反傾銷的戰役，靠的是齊全的檔案。當時的調查真是細緻到連我們有多少頭髮絲也計算進去啊。」董清世稱信義之所以從一開始就注重檔案管理，一是因為它是100%的港資公司，對制度要求比較高；二是公司很早就從事國際貿易，要求的檔案也多，就形成了良好的習慣。
「管理=管事+理數字」 集團資料完備
「我每日關注公司的營運資料，看着資料的變化，覺得很有成就感，因為自己的部署令公司一步步向前走。如果沒有完備的資料，就沒有前進的方向。」董清世解釋「管理層」的內涵：「管，是管事；理，是理數字。」
騎牛搵馬博加薪 難成大器
除了資料管理，董清世指企業員工「將人生的事業放在信義」，是公司的一大財富。「信義的溝通和晉升通道透明公開，信義很多中高層管理者，都是從一線的搬玻璃工人做起，近幾年管理層的流失率不超過3%，很多人是從信義一成立就在公司幫着打江山的。」 董清世稱現在很多人邊工作邊找工作，通過跳槽來提升薪酬，這樣工作的用心程度必定有限。他脫口而出其中4間工廠的總經理的名字，「他們就是十幾歲就進來信義工作，做到三十多歲成了總經理。我們要的是這種事業經理人，而不是職業經理人」。
明報記者 魏嘉儀、陳子凌