王永平﹕部門退休年齡不同惹分化

【明報專訊】公務員事務局初步研究延長公務員退休年齡，多個公務員工會認為，不應「一刀切」延長退休、應視乎不同職系考慮；惟前公務員事務局長王永平認為，按不同部門訂下不同退休年齡，將引起公僕團隊很大分化，或「好事變成壞事」，倡可延長文職公務員退休年齡至65歲，看齊強積金提取年齡。


王永平說，政府若為不同部門訂下不同退休年齡，將很難向公務員解釋不同工作的分別，如果政府真的推行，他贊成維持紀律部隊比文職公務員最多早5年退休，即文職公務員60至65歲退休、紀律部隊55至57歲退休，相信這樣會引起較少爭議。王認為，延長退休年齡除為了應付政府部門青黃不接，亦應是政府針對人口老化、帶頭維持勞動參與率行動之一，因此不應因部分公務員個人利益，例如不能升職等，不延長退休年齡。他指政府應考慮讓現職人員選擇原有退休年齡，亦應考慮員工工作表現，才決定是否批准延長退休年齡。


華員會：自選退休年齡人手難預算

華員會副主席利葵燕稱，文職公務員2007年才恢復招聘，未來政府有不少工程項目，相信工程人員和文職公務員，未來幾年人手會較緊張；建議政府考慮這兩個職系的退休年齡時，參考這因素。她指出不少公務員會因應健康狀况、家庭負擔等考慮是否延長退休年齡，但指若讓公務員自選退休年齡，部門預計接替人手時或有困難。