加薪不按表現 去年無人罰減薪

【明報專訊】近年多名高官表現受公眾批評，例如被海難家屬點名狠批的海事處長廖漢波，以及早前指要「低調執法」的警務處長曾偉雄等。不過，政府一向不按公務員個人表現，而是劃一調薪，只會在公務員干犯不當行為或被裁定干犯刑事罪行時，才會以減薪懲罰，但上年度就無公務員因而被減薪。


根據公務員事務局資料，政府部門只會在公務員干犯如屢次擅離職守、濫用職權及蓄意罔顧正式指令等「不當行為」，或被法院裁定干犯刑事罪行時，才會採取正式紀律行動及懲罰，包括予以譴責、降級、逼令退休、革職等，並按嚴重性施加減薪、暫停或延期增薪或罰款等懲罰，一般不會按他們的民望或表現調薪。


公務員敍用委員會年報顯示，在2012年度並無公務員被減薪，被嚴厲譴責及罰款的就有17人。


中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，調整薪酬時仔細考慮員工表現是好事，但相信政府選擇劃一加薪，是擔心有人為博加薪而「擦鞋」。