3碼頭工犯小錯被炒 工會質疑秋後算帳

【明報專訊】碼頭工潮本月初結束，約六成工人返回碼頭工作，另約三成轉行。不過，仍有工人因合約問題未復工，甚至被解僱。3名來自外判商培記的工人，先後被指無戴安全帽、玩手機、上載員工電話表到社交網站而被解僱，工會質疑是秋後算帳。勞工處至昨午共接獲3名工人就復工問題的查詢。


兩人同錯 無罷工不炒

培記剷車操作員黃健明月中復工，上周他從剷車下來後，與另一名同事忘記戴安全帽，HIT安全主任向他作口頭警告，兩日後稱他嚴重違反安全守則，將其解僱，但當日同行、之前沒罷工的同事則沒被警告。另一鷹機操作員伍先生說，上周待命期間正與同事溝通如何安置貨櫃，當時他拿着電話，但公司指他玩電話，向他發警告信，但同日又與他簽聘用合約，豈料休假兩日後將其解僱。


培記﹕基本上無員工罷工

另外，外判商月初承諾加薪約9.8%，但培記剷車操作員底薪只由每更349元加至355元，加幅1.7%，另加飯鐘錢45元。碼頭業職工會總幹事何偉航擔心底薪不加足9.8％，日後培記或會以其他理由不發飯鐘錢，又指以往輕微違規只會罰停工兩三日，質疑培記藉故解僱曾罷工工人，或觸犯《僱傭條例》中「防止歧視職工會」條例。


曾罷工的培記工人約13人，培記回覆稱公司「基本上沒有員工參與罷工」，故不存在秋後算帳；至於剷車操作員本身無飯鐘錢，故加入飯鐘錢後不存在加薪不足的問題。