當局向勞顧會提連續性合約建議

【香港政府新聞網】
   勞工及福利局局長張建宗說，勞工處檢討《僱傭條例》下連續性合約的問題後，已將初步建議和方向，提交勞工顧問委員會。他又說，在殘疾人士院舍發牌制度下，有五間私人院舍未能營運，社會福利署會約見院舍負責人，聆聽他們的困難。

 

   張建宗今天(6月1日) 向傳媒表示，要在《僱傭條例》下有全面的保障，員工一定要連續工作四星期，每星期不少於18小時。當局調查後發現，有十多萬僱員屬於短的工作或短的工時，包括自己選擇作兼職性質，為兼顧家庭而不願做長工，亦有一些是行業的問題，例如建造業，工程比較不穩定。

 

   當局提出方向性意見，供勞顧會探討。基本方向包括時間可否縮短及是否可行，或者可否以一個月去計算，亦有建議保留現狀，因為如果縮得太短，很可能對現時工時長或從事正職的僱員構成不合理、不公平。

 

   委員會在七月會再舉行一次會議，當局並會在七月底向立法會人力事務委員會匯報。

 

   談及殘疾人士院舍發牌制度，張建宗說，未能營運的只有五間私人院舍，涉及四十多個院友，他們在五月底已得到安置。

 

   對那未能達標的院舍，當局有豁免期，希望一段時間後，他們都能達標。他們最大的挑戰是在硬件方面要符合建築、消防等要求，社署在短期內約見院舍負責人，聆聽他們的困難，在專業和技術層面作出幫助，最重要是保障院友的福祉。