薪酬趨勢調查專業客觀

【香港政府新聞網】
   薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛說，今年的薪酬趨勢調查嚴格遵循委員會一致通過的調查方法，在委員會的監督下，以一貫專業及客觀的態度進行，以維持調查的完整性和公信力。公司參與薪酬趨勢調查全屬自願性質，沒有任何理由懷疑公司所提供的數據。

 

   就傳媒今天（6月7日）對2013年薪酬趨勢調查的查詢，黃錦沛強調，調查是由薪酬趨勢調查委員會授權及監督進行，委員會成員包括獨立人士、當局代表，和四個中央評議會職方的代表。四個中央評議會即高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會、警察評議會及紀律部隊評議會。

 

   委員會在不違反保密原則及維持調查公信力的大前提下，已大大提高調查的透明度。在公布初步薪酬趨勢調查指標前，委員會召開會議，向委員提供所有他們之前要求的資料，包括參與公司就基本薪酬及額外薪酬調整提供平均或同一幅度數據的情況。經討論後，會上所有委員一致同意把109間公司納入計算指標。

 

   他強調，在提高透明度的同時，所有專業的薪酬調查都會信守對參與公司作出的保密承諾，所以個別公司的名稱以代號交代。而公司參與薪酬趨勢調查全屬自願性質，沒有任何理由懷疑公司所提供的數據。

 

   黃錦沛說，根據既定機制，委員會每年完成調查後，會檢討調查方法。檢討結果及建議透過公務員薪俸及服務條件常務委員會提交當局，在當局同意後才展開調查工作。任何調查也有改善空間，委員會繼續虛心聆聽各委員的意見。