勞工保障不包工作猝死 九成人誤解

【明報專訊】一項調查顯示，半數受訪在職人士不知道工作期間猝死不納入勞工保障即工傷範圍內，有可能得不到任何賠償；誤以為在職猝死可獲工傷賠償的受訪者高達四成。換言之，有近九成受訪者錯誤認知工作期間猝死所涉的勞工保障。負責此項調查的機構及勞工界立法會議員建議，政府應修例，把在職期間猝死工人納入工傷保障的範圍。


由工傷僱員及其家屬組成的自發組織「職安培訓復生會」，2011年起委託樹仁大學社會工作學系就猝死問題作調查，並以問卷方式訪問584名在職人士，了解他們對工作期間猝死的勞工保障的認識。


八成半受訪者促修例

在受訪者中，只有13％受訪者表示知道在職猝死不在勞工保障範圍內，48.8％受訪者「不知道」不列入勞工保障，另外38.3％受訪者誤以為猝死是列入勞工保障的工傷範圍。換言之，有近九成受訪者對工作期間猝死所涉的勞工保障有誤解。


受訪者被告知相關法例後，八成半受訪者要求政府修例，把因工猝死的工人納入工業傷亡法例保障，原因包括致命疾病或由工作引發、僱主有責任照顧工人等。另八成受訪者認為如工作期間猝死，死因是工作壓力或工作環境有關所引致，該會指出，在2011年首8個月，工業傷亡權益會紀錄20宗個案是涉及僱員於工作期間猝死。該會建議，政府修改條例，把在職期間猝死工人納入工傷保障範圍中，並成立猝死人士基金，補償一些沒有僱傭關係的自僱人士。