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【香港政府新聞網】
食物及衞生局局長高永文表示,非常重視和認同醫管局醫護人員的工作,醫管局作為一個法定機構,可以為其員工釐定薪酬架構,過程中須考慮員工士氣、公立醫院服務質素,以及財政承擔能力等因素。
高永文今日與公立醫院醫生會面後會見傳媒時說,他認為薪酬調整的問題基本上是可以解決的,希望能夠在兩至三個月內解決。
他表示,今次問題起因是數年進行一次的薪酬水平調查,每年的公務員薪酬調整其實適用於醫管局的人員,政府也會就相關項目向醫管局追加撥款。
由於涉及恆常性支出,而非一次性,高永文指,醫管局要向政府證明,長遠來說有能力吸收相關恆常性開支,相信明日醫管局舉行會議,管理層會向董事局解釋整個安排,取得董事局的認同。
食物及衞生局局長高永文表示,非常重視和認同醫管局醫護人員的工作,醫管局作為一個法定機構,可以為其員工釐定薪酬架構,過程中須考慮員工士氣、公立醫院服務質素,以及財政承擔能力等因素。
高永文今日與公立醫院醫生會面後會見傳媒時說,他認為薪酬調整的問題基本上是可以解決的,希望能夠在兩至三個月內解決。
他表示,今次問題起因是數年進行一次的薪酬水平調查,每年的公務員薪酬調整其實適用於醫管局的人員,政府也會就相關項目向醫管局追加撥款。
由於涉及恆常性支出,而非一次性,高永文指,醫管局要向政府證明,長遠來說有能力吸收相關恆常性開支,相信明日醫管局舉行會議,管理層會向董事局解釋整個安排,取得董事局的認同。
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