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【蘋果日報】醫管局昨宣佈委任高拔陞接替即將離任的梁栢賢,出任醫管局行政總裁,由明年8月1日起,任期3年。高拔陞今年4月升任為醫管局聯網服務總監,不足一年被委任為新行政總裁,他承認現時專科門診輪候時間不理想、醫護人手緊張等問題,未來會增聘人手,亦會加強醫患關係。公共醫療醫生協會冀高盡快落實全數聘請醫科畢業生、增加人手、檢視醫護權責問題等承諾。
高拔陞昨表示對委任感到榮幸,明白大眾對行政總裁有期望,不敢掉以輕心,未來會盡心盡力做好工作。他提到,未來將面對人口老化、慢性疾病增加、醫院服務需求及醫護人手等挑戰,承認現時專科門診輪候時間不理想,希望日後能縮短輪候時間;而醫護流失率偏高問題,他指過去幾年已盡力聘請新畢業生,並改善工作環境,嘗試挽留人才。
梁智仁:遴選非內定
主席梁智仁強調絕非內定,指遴選經全球招聘進行,同時考慮本地和外國人選,委員會一致認為高的性格果斷,清晰掌握未來服務發展方向等是合適的人選,有關任命已獲醫管局大會通過,並得到行政長官批准。根據醫管局2016/17年度年報,醫管局行政總裁梁栢賢年薪為599.5萬。
公共醫療醫生協會會長麥肇敬對高拔陞接任並不感意外,「感覺佢係會跟PY(梁栢賢)做法嘅CEO」,暫時未見到其管治思維有何大突破,期望高上任後加快落實全數聘請醫科畢業生、增加醫生人手、檢視醫生與護士權責問題等承諾。
■記者張文鈴
高拔陞昨表示對委任感到榮幸,明白大眾對行政總裁有期望,不敢掉以輕心,未來會盡心盡力做好工作。他提到,未來將面對人口老化、慢性疾病增加、醫院服務需求及醫護人手等挑戰,承認現時專科門診輪候時間不理想,希望日後能縮短輪候時間;而醫護流失率偏高問題,他指過去幾年已盡力聘請新畢業生,並改善工作環境,嘗試挽留人才。
梁智仁:遴選非內定
主席梁智仁強調絕非內定,指遴選經全球招聘進行,同時考慮本地和外國人選,委員會一致認為高的性格果斷,清晰掌握未來服務發展方向等是合適的人選,有關任命已獲醫管局大會通過,並得到行政長官批准。根據醫管局2016/17年度年報,醫管局行政總裁梁栢賢年薪為599.5萬。
公共醫療醫生協會會長麥肇敬對高拔陞接任並不感意外,「感覺佢係會跟PY(梁栢賢)做法嘅CEO」,暫時未見到其管治思維有何大突破,期望高上任後加快落實全數聘請醫科畢業生、增加醫生人手、檢視醫生與護士權責問題等承諾。
■記者張文鈴
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