安老院員工投訴強制「落場」

【明報專訊】有工會表示，近日接獲護理員投訴，指安老院雖就最低工資實施而增加員工工資，但透過減少工時及要求員工無薪「落場」，以減少成本。安老院表示，正調高員工工資，強調修改編更為優化服務，員工可選擇不「落場」。

安老院﹕大部分員工加薪

社區及院舍照顧員總工會近日接獲松柏安老院夜更員工投訴，指夜更由晚10朝7，改為晚9朝7，其間2小時「無薪落場」，該員工質疑，安老院雖明言員工可回家或睡覺休息，但如長者出問題，員工不能棄之不顧，等同需要「無薪工作」。該員工稱，原薪金約4500元，如按最低工資計算，本可獲8400元（28元×30天×10小時），但強制落場及不計算有薪假後只可獲5824元（28元×26天×8小時）。社署總社會工作主任（牌照）林定楓表示，將派員了解。

松柏安老院發言人表示，近日正調整員工工資以達最低工資，未確定是否計算用膳時間及有薪假期，但強調大部分員工會獲得加薪。