【明報專訊】最低工資下，令年長「打工仔」就業前景不明朗。耆康會昨日舉辦長者就業博覽會，提供約600個職位予50歲或以上求職人者，吸引逾3100人次參觀，有年屆50的女收銀員表示，疑因實施最低工資在即，茶餐廳清盤重組後縮減人手，令她被裁員；亦有65歲退休人士打算再戰職場，但求職數月無功而回。
餐廳清盤重組 58歲收銀被裁
耆康會連續兩年舉辦長者就業博覽會，今年有21間參展商提供600多個職位，較去年增加逾一倍，涉及行業包括醫護、保安、清潔、餐飲及文職等，月薪介乎5000至18,990元。昨日展覽會上，應徵者多為年屆50的中年人，亦有不少逾65歲的退休人士，他們即場填表、面試，一度出現面試人龍。
58歲的李女士失業個多月，特意到場碰運氣。她原在茶餐廳任職收銀員逾10年，每天工作10.5小時，月薪5000多元，本以為最低工資落實，時薪有望由約23元增至28元，但公司疑因無法應付薪酬開支上漲，去年底清盤易手重組，李女士雖獲賠償遣散費，但約兩個月前公司各部門都縮減人手，結果不幸被裁。
李女士慨嘆，最低工資實施後相信更難求職。「僱主自然想請年輕人，即使應徵侍應，也要求學歷較高。自己又無保安牌，沒法應徵保安……家自己養自己，無工開都幾慘。」
應徵舊區保安 返夜更無飯鐘無病假
已退休的65歲張先生曾任職廚工及保安員，去年退休後，求職至今未曾成功，「去見大型屋苑保安，又因超過65歲、牌照問題唔做得，就算到旺角、深水埗及佐敦等舊區，搵單幢樓保安員工作，僱主只准返夜更、無飯鐘錢及病假」。他表示，以往月入7700元，現只靠積蓄及政府的津貼過活，慨嘆求職「愈來愈難」。
參展機構之一的銀杏館，總監麥敏媚表示，一向的招聘目標為60歲或以上的長者，今次特意提供部分職位予50多歲的人，她在面試期間亦聽聞不少50多歲的應徵者表示「做埋今個月就無得做」。
耆康會工作配對助求職
耆康會總監梁綺眉表示，隨着勞動人口有年長化趨勢，長者是寶貴的人力資源，故該會舉辦計劃予55歲或以上的人提升電腦知識、面試技巧及儀容打扮等技能，並提供工作配對服務，協助中年人及長者求職。
