湯家驊：勞資同意未必犯法

【明報專訊】元岡幼稚園校長呂麗紅以兼職加義工的方式支薪，就連政府也無法表明做法是否違法，顯示法例存在灰色地帶。立法會議員兼資深大律師湯家驊指出，若有證據顯示僱主是刻意逃避責任，例如向員工暗示以類似方法支薪應屬違法。至於呂校長的個案，由於雙方同意且有實際需要，未必犯法，但實際情况須視乎日後法庭裁決。

李卓人憂無良僱主逼做「義工」

立法會議員李卓人擔心日後有無良僱主「有樣學樣」，強迫員工做「義工」，節省員工薪酬開支。他直言，現時政府訂立《最低工資條例》後無法再修例，「日後唯有寄望市場平均時薪增至28元後，被公司要求做義工的員工不甘被剝削離開公司，借助勞動市場力量迫使無良僱主加薪」。

對於呂校長的個案，李卓人認為，事件中勞資雙方均同意薪酬價格，相信未必犯法，認為若有其他類似情况，勞資雙方應就此特殊安排維持高透明度，避免引起外界誤會。