【明報專訊】最低工資實施至今一周，勞工處巡查發現14宗懷疑違規個案，主要涉及清潔、保安及飲食業，並接獲1宗投訴，指工資低於法定水平。處方已作口頭解釋及跟進，暫未提出檢控。至於勞工處收到私人企業職位空缺，與法例生效前相若，顯示就業市場未受影響。
主要涉清潔保安飲食
勞工處過去一周派員巡查863間企業，發現有14名僱員懷疑低於法定最低工資時薪28元水平，勞工督察已即時向僱主及僱員解釋法例要求。勞工處熱線電話於法例生效後，平均每日接獲1000個查詢，至今有1宗懷疑薪金低於最低工資的投訴要跟進，另有6宗涉及最低工資影響就業的求助個案，處方已提供轉介服務。而勞工處10個勞資關係科辦事處平均每日有38宗查詢。
署方口頭解釋未檢控
勞工及福利局長張建宗形容，法例實施首周情况平穩，但部分僱主對法例認知不足，勞僱雙方仍需時間適應，「最緊要大家互諒互讓，僱員不要過分擔心，因法例實施只有一周，最重要本月底出糧時達法例要求。」他強調，當局會密切監察法例推行實况，若發現有僱主蓄意違法，會依法辦事。
私企空缺未見減少
勞工處過去一周收到的私人企業職位空缺，與法例生效前相若，每日平均約有3000多個空缺，上周五（6日）高峰更達4100個。張認為，數字反映就業市場未因最低工資而萎縮。他又指出，日前連鎖麵包店「東京麵飽」及服裝店heiB相繼全線結業，分別有166名及14名員工向勞工處登記求助，兩間企業結業涉與租金有關，非受最低工資影響。
工聯會副會長陳婉嫻表示，近日曾在一天內接20多宗有關查詢，當中三分一是投訴僱主利用法例灰色地帶剋扣工資，她希望政府可落區解答市民疑難。職工盟組織幹事胡穗珊指近日仍接不少工友查詢，當中表示僱主仍未交代最低工資安排的查詢增加，主要涉及酒家、粥麵店及單幢式大廈等。自由黨田北俊認為，經濟向好、失業率低，對於最低工資引發中小企倒閉潮仍言之過早，希望政府設立執法緩衝期，協助僱主適應法例。
另外，勞工顧問委員會今召開最低工資實施後首次會議，討論「假自僱」、飯鐘及休假計薪等問題，而勞工界「三加六」代表（即3名勞工界議員及6名勞顧會勞方委員），今晚將與全港工會代表舉行標準工時研討會，邀請學者及僱主出席，為標準工時立法初步收集意見。
