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【明報專訊】薪酬趨勢調查結果直接影響15.6萬公務員的薪酬調整,連月來坊間「吹淡風」,令公務員內部亦不看好今次調整結果,甚至有認為加幅會跑輸全年通脹率5.4%,結果喜出望外。
連月大吹淡風 會前屢降期望
紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水近日的言論,最能反映公務員「睇淡」心態。他前日回應傳媒查詢時稱希望加幅有6%,至昨日與薪酬趨勢調查委員會開會前再降低期望,稱只盼加幅高於4.5%至5.4%的通脹率,又多番強調要求已十分謙卑。
因此,當一眾公務員會後得悉薪酬指標高開達5%至7%,可謂喜出望外,有高級公務員難掩喜悅之情,笑言屈指一算每月多了4000多元﹕「我本身真是以為加幅只有3%至6%,但竟然有逾7%,今次加幅真是十分理想。」
他指過去10年公務員薪酬減多加少,如今可以獲得如此高的加幅,終可鬆一口氣,「現時人工(若)不加真是等於減人工,加上我們兩年前要減薪5.38%,如今終可收復失地」,但不會因為加薪幾千元特別花費﹕「好好把這些錢用來對抗通脹!」
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦表示喜出望外,他笑言﹕「好開心,不用上街,事件如此發展可謂皆大歡喜!」他續說,政府尚有萬多名合約員工,希望局方亦稍為調整他們的薪金,以惠及更多員工。
不過,2009年受金融海嘯影響,低、中層公務員凍薪,高層公務員須減薪5.38%以示與市民共渡時艱,有高級公務員明言是次加幅只是「收復失地」,不會特別雀躍。
明報記者
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