暑期工職多薪漲

【明報專訊】經濟暢旺和最低工資帶動下，今年暑期工出現「三好」現象，空缺增加三成，薪金亦上升三成，時薪達28至35元，而今年推新高中，中五畢業生近絕迹，一份工只有兩人爭，較去年8人爭一工，競爭明顯減少。香港基督教女青年會昨日的青年招聘博覽，全日吸引約1500人進場，799人獲即時聘用，即場獲聘率為歷年之冠。

青年招聘博覽 兩人爭一職

昨日的招聘會共有44家公司參加，共提供逾6000個職位空缺，其中暑期工約850份，較去年增加約三成。基督教女青年會督導主任林遠濠表示，去年暑期工約8人爭一職位，今年大減至兩人爭一職。待遇方面亦大幅提升，去年招聘博覽暑期工時薪為22至26元，今年跳升至28至35元。

對於仍有中七畢業生及大專生表示難尋得暑期工，林遠濠指出，雖然今年市道向好，但仍以服務行業為主，建議青年不要過分揀擇工種，應以累積工作經驗為大前提。「做過暑期工，有很大機會轉長期兼職，很多公司是連鎖式的，可能集團旗下有其他商店、餐廳，你做過暑期工便轉介。」

市場向好 流失嚴重

玩具反斗城昨招聘約百名合約兼職店務助理，高級店務培訓主任林子樂表示，以時薪28元聘用中五以上學歷青年，工資較去年高一成，額外工資開支增加數十萬元。亦有服裝零售連鎖店表示，市場向好致員工流失率嚴重，入職員工時薪30元仍未能留住人才，部分員工僅工作數周甚至數小時即「跳槽」，正考慮大幅提升時薪至35元。

就業市場向好亦吸引過往從事低薪行業的青年到場覓好工。毅進課程畢業的盧先生過去兩年任職銀行保安，月入約7400元，時薪本已高於28元，但最低工資實施後改為時薪28元，薪酬不升反跌，他毅然辭職。「保安職位長期不變無升職，以前沒得選擇，現在各行各業至少有28元時薪，想試下其他行業。」他昨於場內應徵多份售貨及店務員工作。

明報記者