【明報專訊】學校考試季節陸續完結，不少學生哥要四出尋覓暑期工，除了要避免墮入搵工陷阱外，亦要留意僱主是否從員工入職首日起作出供款，以免被拖欠強積金。法例規定，兼職人士只要替公司打工達60日或以上，老闆便要為員工參與強積金計劃，其間打工仔毋須作強積金供款，但老闆要作僱主部分的供款（由第一天工作計起）。
學生們通常利用6月至9月的假期做暑期工，法例規定，只要實際工作日數和時數達60日或以上，老闆便要為兼職員工月供強積金，若同時身兼兩份兼職的學生，便會持有兩個強積金供款戶口。部分僱主的做法或會較取巧，與員工連續簽署幾份不足60日的短期僱傭合約，以取代一份長約，不過這情况下，若有證據指出勞資雙方關係達60天或以上，僱主都要為僱員供款，否則可被檢控。
幾份連續短約 視為連續僱用
一般強積金的供款安排，是打工仔可享受首60天的「免供款期」，但要留意僱主是否從第一個受僱日起作出供款。美國萬利理財總裁張佩儀稱，員工於首60日毋須供款，但第3個月的人工就要一次過扣除首3個月的供款，但要緊記僱主須從員工受薪的第一天起，便要作出僱主部分的供款。不過，若每月中才入職的員工，僱主通常會有寬限期，不會即時供款，待下月伊始才會實行。
積金局網頁 列僱主違規紀錄
兼職的學生哥本周起已可透過積金局網頁，得知哪些僱主有拖欠強積金供款的違規紀錄，網頁紀錄已定罪的民事或刑事裁決。筆者認為，其中一個值得參考的資訊是「重複違犯者紀錄」，資料顯示被定罪的企業曾重複拖欠部分供款達2次至3次，僱主的操守值得市場關注。
除此以外，兼職學生要識揀具升值潛力的強積金基金，附表是近期表現較好的基金，供大家參考。歐股基金今年顯著反彈，但累積1年的增幅普遍未趕上亞洲股票基金。據晨星資料顯示，目前1年回報20大基金排行榜為「友邦摩根富林明歐洲股票基金」，過去1年上升34.69％，其後排名普遍為亞股及港股基金。近月跌市中醫藥股的抗跌力最好，過去1個月只有「宏利MPF康健護理基金」錄得正回報，升2.99％，其餘基金無一倖免地下跌。
撰文：劉佩珊
