【明報專訊】港鐵昨日公布約1.2萬名員工的加薪幅度，九成半員工將獲加薪4.5%至6.8%，另獲相當於1.05個月薪的特別獎金，7月起生效。勞資雙方昨日開會後，工會表明不滿加幅低於公務員的6.16％至7.24％，6個工會將共同進退，不排除發起工業行動。巴士公司及電力公司工會亦醞釀加薪談判。
港鐵公布的加薪方案，員工將按表現分5級，獲頂級第5級的員工佔一成，將加薪6.8%，第4及第3級員工佔八成半，分別加薪5.4%及4.5%（見配表）。另外，獲第3至5級員工將獲發相當於月薪85%的一筆過獎金，以及月薪兩成的特別花紅，第5級員工再額外獲相當於67%月薪的獎金。港鐵發言人表示，港鐵按照一套行之有效的薪酬調整機制，並已參考28間企業的加薪幅度，對於員工或發起工業行動，港鐵表示，相信員工會盡責任及考慮乘客利益。
港鐵：相信員工考慮乘客利益
不過，代表約7000名員工的6個港鐵工會不滿加薪幅度及不包括薪階調整。港鐵員工總會理事長林偉強表示，工會一直要求加幅不低於7%，不滿公司將獎金及花紅計算在「加幅」之內，現時大部分員工平均加幅僅約5%，認為加幅亦未能追上通脹，員工未能分享公司業績成果。香港鐵路職員工會更因不滿加幅及資方太遲通知工會，中途離場抗議。
林偉強表示，月內會與員工商討是否接受加薪方案及邀約公司開會，不排除採取進一步工業行動，但現階段未有任何方案，又指不希望影響市民使用鐵路。據悉，工會預期公司只會作出微調甚至不作修訂，工會較着力爭取長遠檢討整個加薪機制。
三巴中電釀談判
除港鐵外，多個公共事業的工會亦醞釀加薪談判，爭取與公務員加薪幅度看齊。代表4間巴士公司約1.2萬名員工的汽車交通運輸業總工會，第一副主席鍾健華表示，九巴分會昨再與資方商討加薪方案，資方提出加薪3.1%，但與勞方要求6.16%的加幅有一段距離，工會將再諮詢員工意見。至於新巴及城巴，資方前日提出加薪3.2%，工會已將加薪要求由7%降至5%。
另外，中電華員職工會主席施生弟指出，工會代表日前再與資方會面，資方堅持暫不調整加薪幅度，維持今年4月提出平均加薪4%，工會繼續爭取加薪不少於7%。至於中華煤氣早前宣布本月起加薪3%至5.5%，以及首度發放一筆過特別獎金。中華煤氣華員職工會主席蔡金華表示，建議仍低於工會要求7%，將向會員發問卷蒐集意見。
