限續約2次恐勞資雙輸

【明報專訊】對於盛傳政府若敗訴或會即時「截龍」，即更改新的外傭合約，限制新來港外傭在港最多只可續約2次、即不得連續在港工作多於6年，外傭勞、資雙方組織昨齊聲反對，因擔心會令外傭及僱主雙輸。亞洲外傭協調組織發言人Eman認為，無論政府敗訴後提請人大釋法還是截龍，均是種族歧視，組織屆時會考慮發動外傭萬人遊行示威，及不排除會興訟挑戰截龍措施。

倘限留6年 僱主不願付長期金

支持有需要時釋法的家庭傭工僱主協會主席羅軍典，亦反對截龍，因認為截龍最終會迫使外傭在港實際逗留不能多於4年，致出現雙輸局面，即是僱主被迫頻密地換工人、外傭又掙不夠錢。他解釋，僱主須為工作滿5年的外傭支付長期服務金，以往由於外傭2年期的合約可無限續約，即不限工作年期，僱主多不介意付服務金。

外傭或難還清介紹費

可是若政府截龍，即是限制外傭在港工作不能多於6年（最多續約2次），屆時料不少僱主不會再願付長期服務金，即是不會第2次續約，結果外傭最多只能在港工作4年。羅氏指若計及外傭要清還逾2萬元介紹費，外傭日後將再難保障可掙夠錢回鄉過較好生活，僱主亦要因頻密地「4年一換」外傭致煩惱及不便，令勞資雙方都有怨憤。

亞洲外傭協調組織發言人Eman指出，若法庭判外傭贏得居留權案後，政府以釋法或截龍阻外傭拿居留權便是種族歧視措施，他警告若政府縱容政客或社會這類右翼思想，不排除最終引發類似挪威的慘劇。