【明報專訊】教育局昨刊登4個全版廣告，公開招聘263個非公務員合約制職位，包括校工、文員、行政助理等工種，其中43%空缺是聘請教學助理，月薪由8000至1.65萬元不等。教育局表示，今次只是一如以往整合各官校職位空缺資料，刊登招聘廣告，個別學校須跟進及負責有關招聘事宜，但學界估計真正空缺不多。
教育局大規模替60多間官立中、小學登廣告，聘請各類合約制員工，大部分工種合約為期1年。教學助理佔其115個空缺，月薪介乎9000至1.1萬元，負責協助教師預備教材、籌辦課外活動等。教育局又代官校聘請70名校工，月薪由8000至1.1萬元不等，視乎工作經驗和技能而定。
四成為教學助理 月薪8千至1.6萬
平均而言，今年大部分官立學校均需聘請2至3名職員。聘請最多人的是官立嘉道理爵士小學，該校今年需聘請12名職員，當中7個教學助理。龍翔官立中學今年亦需聘請11人，該校職員向本報表示，學校人手數目沒有變動，但由於部分員工離職，加上教育局政策而須再次公開招聘，故今年比以往招聘更多人手。
政府學校教師協會主席黃漢金表示，一直以來教學助理流失率甚高，「不少大學畢業生會先應徵教學助理，同時兼讀教學文憑課程，為日後做老師鋪路」。他估計，許多文員和校工職位，純粹是程序上重新公開招聘而出廣告請人，真正空缺不多。
香港學校書記及校工總工會會長吳惠靈亦指出，當局大規模招聘，有別於過往由個別學校負責的做法。吳認為，大量聘請職工，等於重新「洗牌」換人，且離開學只剩1個月，招聘時間不足，不排除重新公開招聘只是例行公事。
最低工資生效 官校怕違法
教育界盛傳，今次教育局大規模招聘合約員工，與最低工資有關。2000年起，教育局每年會一筆過向官校撥款，供學校按非公務員合約招聘。以往部分官校會低薪請人，以節省部分津貼作其他用途。但最低工資5月落實後，教育局即重新檢視合約員工薪酬，收緊官校招聘流程以免違法。由於不少官校校長擔心違法，所以交教育局統一招聘。
