101宗最低工資違例 10宗入罪

【明報專訊】最低工資實施至下月1日將滿一年，勞工及福利局至今發現約100宗違規個案，其中有10宗成功入罪及罰款，有工會指當局對僱主監管仍過於寬鬆，擔心未能生起阻嚇作用。


勞工及福利局長張建宗表示，最低工資推行至今已巡查了3.3萬多個工作場所，發現了101宗涉嫌違例的個案，其中有10宗成功檢控及罰款。他指出，有七成多涉嫌違例個案發生於去年5月至11月，即最低工資推行初期，反映當時僱主並不熟習法例及其安排而違例，而大部分僱主其後已即時補回欠薪，僱員並無損失。張建宗強調最低工資整體推行暢順，僱主的守法程度亦令人滿意。


工會促加強監管

不過，工黨主席李卓人認為，101宗違規個案中，成功檢控數字只佔一成，反映現時當局對僱主的監管制度仍過於寬鬆，擔心未能起阻嚇作用。現時違規個案大部分來自保安、安老院舍及食肆等行業，均屬較為低薪行業，李卓人表示，目前仍有不少僱員不敢舉報，如安老院舍等行業的僱主對僱員均「睇得好緊」，甚至會開口叫僱員「不要出聲」，僱員甚少有機會可以舉報僱主。


李卓人指出，當局巡查人手仍不足夠，難以深入調查違法個案，他建議當局增派人手專責最低工資調查，並加強對僱主監管。


對於外界指現屆政府只餘兩個月，處處受制有如「跛腳政府」，張建宗強調這「絕對不是事實」，又指他仍有一連串工作繼續推展，不會受換屆影響，但被問及會否繼續留任，他未有正面回應。