富士康被指假加薪 員工收入降

【明報專訊】深圳富士康上月宣布員工月薪由1200元（人民幣．下同）大幅加至2000元後，掀起了珠三角工廠的一片加薪潮。但有內地媒體指出，一些企業透過增加工作量、減少加班及扣減津貼等手段，令員工的實際收入「明升暗降」。 減少加班 扣伙食費 《環球時報》昨日報道，以深圳富士康前線生產工人張翼文為例，他4月進富士康，第一個月工資連加班費是1900多元，但6月卻只有1300元。收入減少，原因是從5月開始，公司開始限制加班。4月份，張翼文加班達到110個小時，但6月份只加班了十幾個小時，因此基本工資雖加，但加班費卻大幅減少，變相少了收入。張翼文還注意到，公司宣布加薪後，正常工作量增加了：「以前一個小時做15片零件，從6月開始每小時要多做一兩片。」張翼文說。他認為，公司是利用減少加班和增加正常工作量去限制成本。 東莞厚街鎮一間玩具廠的工人亦遇上收入「明升暗降」的情况，原本廠方宣布給員工加200元工資，但之後卻每月扣減工人150元的伙食費，令工人實際只加50元。佛山市一間汽車配件廠的工人也投訴：「漲薪前我們的基本工資是850元，全勤獎80元，漲薪後我們的基本工資是920元，但沒有全勤獎，實際是明升暗降。」 另外，天津市日資企業三美電機公司因工資和福利待遇問題發生工潮，在工人罷工4日後，經政府介入調解，勞資雙方達成協議，工人於前日（3日）復工。