清潔工被剋扣假期

【明報專訊】社區組織協會基層勞工生活質素調查發現，有66％受訪者表示被僱主剋扣有薪假期，另近半受訪者的僱主欠供強積金，但受害勞工敢怒不敢言，如任灣仔政府大樓清潔工的佳嫂，過去3年都被外判公司剋扣假期，「想去勞工處投訴也沒時間」。社協促請政府制定基層基本生活水平補貼。

51歲的佳嫂一家三口住在板間房，當了3年灣仔政府大樓清潔工，月薪5200元，每天工作9小時，平均時薪為26元。她說︰「工作3年間，沒有放大假，亦沒有法定假期，僱主扣起假期。」

另外，同樣擔任清潔工人的陳泗說，入職5年以來每年只得年初一可放假休息，生病也不敢看醫生，她說︰「每日工作超過12小時，月薪只有6700元，扣除租金以及家庭開支，所餘無幾，手停口停。」

66%受訪基層無「有薪病假」

社協的調查在今年4至6月，以抽樣問卷形式訪問100名在深水埗工作或生活的市民，了解其家庭經濟狀况、住屋環境、獲取社會資訊及消閒機會等，受訪者年齡中位數為50歲。調查顯示，約六成受訪者租住板間房或套房，超過七成受訪者從事清潔、搬運及運輸業等工作，平均月入中位數為5319元，有近四成受訪者平均月入少於5000元。

在勞工保障方面，有近半受訪者工作無「休息日」及「僱主沒有供強積金」，66％受訪者無「有薪病假」，超過七成受訪者會啞忍兼繼續工作，亦有近半數人開工不足。社協主任何喜華認為，調查顯示僱主無視勞工法例，公然剝削員工，情况可悲。

協會表示，支持最低工資時薪訂在33元，但何喜華認為，政府應同時制定基層基本生活水平補貼，僱主亦要「拿出良心」承擔勞工保障的責任，改善基層勞工生活質素。