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【明報專訊】消委會表示，僱主聘請外傭時，要預留較多時間準備，與中介公司簽約時可在合約上加註明，包括列明外傭最遲到任時間、以及外傭不能到任的服務費安排等。聘請外傭前，亦應盡量讓外傭知道其未來居室及工作 環境、工作範圍等，及其他特殊需要如照顧嬰兒或長者等，防止外傭藉詞辭職。消委會又指出，若僱主是聘請已在本地工作的外傭，可先向其前僱主了解外傭過往的工作表現，和進行面試及試工。若有足夠證據證明外傭違反合約守則甚至違法，可向勞工處申索甚至報警。
資料來源：消委會
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