【明報專訊】兩名懲教人員去年以瞞報、或以自己尿液代替釋囚驗尿等，令釋囚逃過被召回戒毒所，其中一名懲教員昨認罪後，在庭上「大爆」署方內部多年來奉行「非官方做法」，例如換掉再吸毒釋囚的尿液樣本、謊稱失業釋囚「有工開」等，以「做靚盤數」，提高更生個案成功率及釋囚就業率。
兩被告認行為失當
兩被告分別為前懲教主任鄧貴文（48歲）及一級懲教助理梁肇榮（53歲），兩人昨承認一項公職人員行為失當罪。同在更生事務組工作的鄧與梁，2009年案發時是隊友，一同負責喜靈洲戒毒所釋囚的一年法定監督工作。鄧同年被捕後被停職，今年7月自行請辭。
控方案情透露，09年4月至11月期間，鄧、梁故意對10名釋囚失職，如沒有到釋囚家中或工作地方探訪、沒有正確填寫監督紀錄。此外，二人在明知有釋囚報告出獄後曾吸毒仍隱瞞署方。其中，梁更將曾再吸毒的釋囚的尿液樣本丟棄，換上自己的尿液送往化驗。
指上司指使 內部奉行多年
代表鄧貴文的資深大律師李定國就控方部分案情有爭議，「大爆」懲教署一直有「不可能的規則」要求懲教員達到，指被告的犯法行為亦受上司指使。自1990年加入懲教署、1995年調任更生事務組的鄧坦言，「實際工作環境，我諗大家都想像唔到」。
鄧透露，釋囚「今日放出來，聽日去探佢哋已經出咗問題」。根據官方做法，懲教員應將釋囚的尿液樣本送往化驗，但實際上，鄧透露「一般就係換咗啲尿液，邊個負責交嘅（樣本），邊個就換咗佢」。假如釋囚再次因吸毒被召回，會被視為「失敗個案」，故懲教員會改以其他原因將釋囚召回。
助隱瞞再吸毒失業
鄧又坦言加入部門首天，已有主任級同事教導「非官方做法」，稱是由於署方關注更生個案成功率方出此下策，「啲前線員工個個都唔想咁做」。此外，為保釋囚就業率高企，鄧指倘有釋囚失業，同事一般只會以其他原因推說，或是向上級稱釋囚有工作。
鄧續說，上級在每月例會中，會暗示他們跟從「指令」。其中2008年一次例會中，時任更生事務組監督袁樹繁更明言「好關心個案成功率」，又謂由於當時的成功率正在下降，故着下屬若要召回釋囚，「就用其他理由，如果要用『吸毒』為理由，必先要問過當時嘅主管」。鄧當時認為袁的說話露骨，「係好明顯咁阻撓我哋做一啲嘢」。
控方質疑犯案只為升職
惟控方引述鄧於2007至09年間的工作評估報告，指主管對鄧評價甚高，他亦一直維持高個案成功率，故可以升職，質疑鄧是為升職方犯案。鄧否認，又指一直對升職不感興趣，但報告內未有提及。聆訊今續。
【案件編號：ESCC5021/11】
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