港交所擬要求上市公司

【明報專訊】港交所公布《環境、社會及管治報告指引》建議的諮詢結果，指回應人士歡迎推出有關指引，並將會把指引列入《上巿規則》，計劃於2015年將有關匯報責任列為強制性，即是若公司拒絕匯報指引中的指標，便須向港交所作出解釋。2015年之前為過渡期，今年12月底止財務報告之中已可作出披露，但基於自願性質，期間港交所亦會持續進行檢討。日後，上市公司的僱員薪酬、解僱、招聘、假期及工作時數等，都要披露。


擬列入《上巿規則》

諮詢總結中顯示，有公司指匯報或會增加行政費用，造成負擔。港交所指出，公司於匯報初期可以只匯報與主要業務相關的績效指標。


另外亦有公司反對匯報量化的績效指標，港交所則指披露量化的績效指標符合國際慣例，亦可確保公司對其營運項目有作出監控及管理。


港交所早前建議，透過修訂《上巿規則》，要求公司於年報中披露僱員工作環境、環保、營運慣例及社區參與等資料。當中除了對環境及社會有關的責任外，公司如何訂立僱員薪酬及晉升制度、業務供應鏈的區域分布等資料，亦須作出匯報。