上廁所亦有規定 員工分不同幫派

【明報專訊】自從2010年富士康接連發生員工跳樓事件後，其對員工實行軍事化管理的做法就為輿論詬病。當時有報道指，在富士康廠內，從起牀到上班、下班到休息都有嚴格規定，員工每日在10小時以上的工作中不准交談，不斷重複在生產線上一道道最簡單的工序，連蹲在地上休息、上廁所都有嚴格規定。


在富士康，員工需要遵守保密紀律，一旦機密泄露，肇事員工及其所在部門的全體人員都可能受到處分。譬如，在「索尼」產品生產車間工作的工人如果進入「任天堂」產品的車間，就會立刻被開除。


幫派帶「黑社會」性質

儘管如此，富士康員工仍然魚龍混雜，難於管理。有稱在富士康工作過的員工指，富士康內部員工分作很多幫派，帶有「黑社會」性質，新員工都會受到恐嚇、勒索，如有不從會被圍毆。


本次發生集體械鬥事件的太原廠區就有員工指出，廠區中有3000名山東籍的員工都是去年在山東菏澤市統一招聘的。由於是地方政府代為招聘，這批員工來到後經常自恃有地方政府撐腰，不服從管理。


另外，該廠區去年也有過河南籍員工作案的先例，有十多名河南籍員工偷竊蘋果手機，最後被判刑。


明報記者