留星發展港人﹕工作以外有生活

【明報專訊】「人才流動性很強，吸引了他們入來後，重點是如何將他們留住！」2000年中大中文系畢業的吳克勤，5年前毅然離開香港往新加坡發展，先是在顧問公司做市場研究，其後在新加坡新躍大學翻譯系任兼職講師，並開辦自己的海鮮批發公司。


「如何留人才是關鍵」

吳克勤離港前在中大的學院輔導處工作，不時帶學生往新加坡交流，從而認識星洲社會規劃和政策。她不諱言，吸引人才流入不難，社會是否包容，有沒有機制留下他們更為關鍵。


吳克勤移居新加坡兩年後便申請成為永久居民，現正考慮是否申請入籍為國民。對她而言，新加坡較香港優勝之處，是工作以外有生活。「香港工作時間長，壓力大，難享受生活，這裏簡單一點，人也平和一點。」現時是香港中大校友會新加坡分會會長的她說，以前在星洲的香港大學生，部分是被公司派駐這裏，近年則多了學生透過交流計劃，認識到新加坡，畢業後欲留下發展。


港交流生考慮留星發展

就讀中大地理及資源管理系二年級的郝文俊和中文系四年級生鄧倩婷，本學期便到了新加坡國立大學交流，他們均說，新加坡常被人拿來與香港比較，來這交流便是想了解這是個怎樣的社會。郝文俊更不諱言，會考慮畢業後看看新加坡有否工作發展機會。


設獎學金吸引中小學生

獎學金是新加坡吸納人才的途徑之一，不少大學獎學金更規定相關學生畢業後，必須留星工作3至6年。除大學獎學金，新加坡教育部設立的獎學金，如「香港獎學金」，更會資助海外學童前往新加坡讀小學及中學。