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【明報專訊】太原富士康主要生產iPhone4、4S，以及負責打磨iPhone5的後蓋。有員工說，iPhone5的打磨車間特別髒，因環境差而無人肯去。由於現時正處旺季，人手嚴重不足，只要應徵幾乎都獲聘用，「只要不是缺胳膊短腿的，富士康都招」。
人手短缺 每3月加薪一次
為留住員工，富士康今年多次加薪，以前新入職者月薪僅1300元（人民幣•下同），現至少有1500，每3個月就會加一次，但這令原本捱夠一年才加至2000元的老員工深感不忿。一名23歲姓岳的男工說，現在iPhone5車間不斷加班，算上加班費月入可達3000元，但iPhone5車間特別髒，「因為後蓋是水磨，整個車間全是水」，他們要做的就是將磨完的後蓋從水中撈出，「一下班，全身都黑得跟掏完下水道似的」，即使每月額外有100元「環境補助」也無人肯去。
員工：職介所濫招 恐亂治安
他說，入富士康就是覺得「比較大型，正規一點」，每月準時出糧，但管理嚴格，「規矩實在是多」，組長、線長等將生產任務的壓力轉嫁到工人身上，保安又總打人，他考慮農曆年前就離開。
在工人短缺下，富士康園區外可見不少職業介紹所聲稱「包入廠」，即使身上有煙疤、紋身等「不良紀錄」、甚至「身分證消磁」都可以，有員工擔心，這些介紹所為錢將黑社會成員或持假身分證者介紹入廠，以後廠內治安會更亂。
明報記者
人手短缺 每3月加薪一次
為留住員工，富士康今年多次加薪，以前新入職者月薪僅1300元（人民幣•下同），現至少有1500，每3個月就會加一次，但這令原本捱夠一年才加至2000元的老員工深感不忿。一名23歲姓岳的男工說，現在iPhone5車間不斷加班，算上加班費月入可達3000元，但iPhone5車間特別髒，「因為後蓋是水磨，整個車間全是水」，他們要做的就是將磨完的後蓋從水中撈出，「一下班，全身都黑得跟掏完下水道似的」，即使每月額外有100元「環境補助」也無人肯去。
員工：職介所濫招 恐亂治安
他說，入富士康就是覺得「比較大型，正規一點」，每月準時出糧，但管理嚴格，「規矩實在是多」，組長、線長等將生產任務的壓力轉嫁到工人身上，保安又總打人，他考慮農曆年前就離開。
在工人短缺下，富士康園區外可見不少職業介紹所聲稱「包入廠」，即使身上有煙疤、紋身等「不良紀錄」、甚至「身分證消磁」都可以，有員工擔心，這些介紹所為錢將黑社會成員或持假身分證者介紹入廠，以後廠內治安會更亂。
明報記者
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