侍產假立法正諮詢勞顧會

【香港政府新聞網】
     勞工及福利局局長張建宗說，經勞工處六年推廣，近年向僱員提供侍產假的機構數目有持續的增長。勞工處正就侍產假立法積極諮詢勞工顧問委員會。

 

     勞工處調查顯示，自願向員工提供侍產假的受訪機構的比率，由2006年的16％，增至今年的38.7％。

 

     張建宗今天（10月17日）在立法會上回答議員王國興的提問時說，勞工處自2006年起，推廣包括提供侍產假在內的家庭友善文化，透過該處組織的18個人力資源經理會及九個行業性三方小組，鼓勵人力資源管理人員、僱主及行業商會，實施不同形式的家庭友善僱傭措施。

 

     該處亦獨自或與其他相關政府部門及機構合作，透過不同的宣傳渠道，包括大型研討會、巡迴展覽、教育光碟、宣傳片、特稿、刊物及宣傳單張等，持續推廣包括侍產假在內的家庭友善僱傭措施。

 

     當局並已就設立法定侍產假進行研究，過程中審視了其他設有法定侍產假的經濟體系的相關安排，和探討在以中小企為主的本港社會經濟背景下，若將侍產假訂為所有本港男性僱員可享有的法定福利，當局須處理的各項問題。

 

     政府由4月1日起向合資格的政府僱員提供五個工作天的有薪侍產假。截至9月30日，各局和部門共批核1,315宗放取侍產假的申請，包括1,264名公務員的申請和51名非公務員的政府僱員。