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【明報專訊】政府自今年4月向政府人員實施男士有薪侍產假，惟至今仍未全面立法。勞工及福利局長張建宗昨日在立法會上指出，政府部門至今批核了1315宗侍產假申請，勞工處轄下18個會員機構，自願提供侍產假比率亦由2006年的16%，增至今年38.7%，顯示有關措施的成效；不過，由於立法設男士侍產假或令僱主負上刑責，必須就細節與勞顧會取得共識，又強調政府傾向立法，會馬上展開討論及草擬工作。
政府現時有向公務員、公務員合約僱員及政治委任人員，提供5個工作天有薪侍產假。根據勞福局數字，在4月至9月期間政府所批核1315宗申請中，公務員佔96.1%、即1264人，非公務員的政府僱員佔3.9%、即51人；但無公共機構、政府資助機構的申請及批核數字。
未能確定立法日程
張建宗於議會上被多名議員追問有關侍產假的立法時間表，他直言，政府一直傾向立法，但有需要跟勞顧會再磋商，包括如何處理婚生以外子女、境外產子等問題，強調立法後僱主或涉刑責，任何細節也不能含糊及須取得共識，故未能確定立法日程。不過，他相信商討過程不會太久，短期內會跟勞顧會開會，一旦有進展將立即草擬法案及向人力事務委員會匯報。
另外，他指出政府無既定指標，例如有多少機構參與提供侍產假才決定立法，也無意影響轄下社福機構運作。至於有議員建議，立法前可向提供侍產假機構作出減稅措施，張建宗表示會考慮，但要與其他部門研究。
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