國泰工會爭明年加薪5％

【明報專訊】有國際人力資源顧問公司訪問逾65國的跨國企業，料全球打工仔明年薪酬平均有5.5％的升幅，其中本港打工仔明年加薪4.5％，料扣除通脹後，增幅在亞太區位列第11，較新加坡及台灣為高，全球則排名第27。另外，國泰空中服務員工會昨日爭取明年加薪5％。


人力資源顧問公司ECA International在今年8至10月期間，調查超過65個國家的322家跨國企業，以及115間香港公司，預料全球薪酬升幅有5.5%，略遜今年的5.6%；本港打工仔明年度料加薪4.5%，扣除預測通脹後的實際增幅，較今年高出0.7%。


調查料港僱員加薪4.5%

另外，國泰空中服務員工會公布，會在今天與公司就薪酬福利進行年終談判，爭取於2013年度加薪5%，又要求更合理的飛行航班組合，以免減少空服員在外站的休息時間，影響工作效率。工會主席黎玉嬋昨說，今次加薪要求有考慮通脹、物價和租金等升幅，以及公司上半年的業積表現，認為已較去年所提出的8%為低，相信是合理水平。


過往國泰的加薪幅度一向對全港僱員來年薪酬起指標作用。工會考慮國泰今年業績遜色，估量其承擔力後，訂出明年度加薪5%的建議，與去年加薪水平相同。


促改航班編制 保外站休息時間

除薪酬調整，工會亦要求國泰改善飛行航班組合的編制，如以往飛長線的外站休息時間達40多小時，至今卻縮短至20多小時，不但減少外站津貼，也影響空服員的工作質素。