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【明報專訊】周日即為民主黨的領導層改選，大家的焦點落於能否換班身上。坊間把多少年輕人勝出作為成敗指標，又或多少「大佬」被踢走，世代之爭意味甚濃。我想問題核心根本不是世代對立，政團紛雜，誰當領導層有何矜貴之處？即使年輕人勝選，若無法打破香港政制晉升的樊籠，過了十年仍只會是「區佬」，所謂年輕化不過是徒具空名。
儘管今屆立法會多了新面孔，政黨作為晉升階梯仍不容易。現任議員如無意放棄連任，其知名度、地區工作範圍必比一名新人優勝，試想2008年同在一張名單的田北俊、方國珊，前者回朝成功，後者努力反對將軍澳堆填區，成為了將軍澳票后，仍因其他地區缺乏支持而落選；立法會中，律師、傳媒人等專業轉戰而成功當選的議員比比皆是，政黨出身者寥寥可數，像胡志偉、范國威，沒有現任議員排隊助陣，傾盡資源才勉強壓線勝出，這種差異與候選人本身的財力、知名度與形象不無關係，它更成為循政黨晉升的一道無形壁壘。
因此，如何建立黨內晉升階梯以克服晉升壁壘，才是政黨更新的成敗關鍵：
1. 有報章報道我們的檢討小組提出按年資遞增立法會議員上繳薪金，鼓勵年資深的議員交棒，或許未必易受認同，但方案如修正為要求現任議員撥出相當資源培訓新候選人，如開設辦事處、職員，既利地區工作，亦有利接棒；
2. 公民黨陳家洛未當選前擔任主席，建立了基本的知名度，可將主要職位用以爭取新人曝光機會。
晉升階梯缺席是所有政黨也在面對的問題，問題是大家怎在斷層下求存。一旦遇上政制開放，便是考驗政黨傳承功力的時候了。作者是民主黨南區區議員
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