國企董事酬金數千元 應改革

【明報專訊】現時在香港上市的國營企業，管理的資產動輒以百億及千億元人民幣計，不過香港上市公司商會主席羅嘉瑞指出，相對有關企業董事的薪酬偏低，甚至有需要將董事酬金上繳的情况，因此他認為，董事酬金有需要市場化運作。


他稱，國營企業董事的薪酬很多時會在上市公司的財務報告披露出來，很多時會讓外間有錯覺以為該等董事的薪酬很高，但是通常未有反映上繳的情况，令到有關董事處於尷尬的境地；亦有董事的薪酬，只有以數千元計，令人難以想像如何管理上以千億元計的資產。因此上市公司商會方面，已經推動國企將董事薪酬市場化，直接向董事發放薪酬。根據他的理解，亦有個別在港上市的國企，開始推動前述措施。


他期望，國企董事薪酬市場化能夠更加普遍起來。


深圳高速：國企各有薪酬機制

本報曾經向在港上市的H股深圳高速公路（0548）方面查詢，其董事會秘書吳倩指出，一般執行董事均會收取管理薪酬。至於獨立董事方面，則會由公司直接向該等董事發放薪酬，不用上繳給政府。由股東提名的董事及非執行董事，則不會獲得發放酬金。她強調，每間國營企業均會有不同薪酬機制，因此不能夠一概而論。


本報亦曾經向另一H股紫金礦業（2899）董事長陳景河就董事薪酬機制查詢，但是他並沒有作出評論。