公院醫生兼職睇急症

【明報專訊】還未踏入流感高峰，急症室卻已大排長龍，伊利沙伯醫院急症室周日有非急症個案輪候8小時仍未獲得診治。為免急症室壓力爆煲，醫管局計劃2月起以時薪500至650元招聘公立醫院其他部門醫生處理次緊急及非緊急病人，讓急症專科醫護集中火力應付真正急症。公院醫生組織坦言薪金不吸引，但相信同事會願意協助。


醫管局今年2月起於7間醫院推出先導計劃，包括伊利沙伯醫院、聯合醫院、將軍澳醫院、屯門醫院、威爾斯親王醫院、大埔那打素醫院及北區醫院。醫管局總行政經理（聯網運作）勵冠雄指出，急症室病人中有七成為次緊急及非緊急個案，於假日及平日晚上尤為嚴重，大部分病人要輪候逾4至5小時始獲診治，部分輪候時間更長逾7小時，對急症室醫護構成壓力。他指出，去年急症室醫生流失率一度高達5.6％，遠較醫管局整體流失率4.8％高。


7院高峰時段試行

勵冠雄指出，平日黃昏及假日私家門診服務不足，到急症室求診的人次會較高，故針對性於平日下午6時至晚上10時、周六周日上午9至10時推出支援服務，每4小時為一節，招聘其他部門醫護到急症室處理次緊急及非緊急個案。醫管局計劃於未來半年撥款700萬元，在7間醫院試開320節支援服務，以每節最高酬金2600元招聘醫生及1080元招聘護士。勵冠雄預計，計劃每月約需數十名醫生參與，如果成效顯著，或會推廣至全港急症室。


病人等8小時仍沒醫生

伊利沙伯醫院急症部門主管何曉輝昨日大吐苦水：「昨晚（周日）已經有病人要等8小時，有醫生晚上放工見到他，清晨再上班又見到該病人……情况嚴峻……現在才剛踏入流感季節。」他說，急症室工作壓力大，有空缺亦請不到醫生，現時其部門空缺率達8％，仍欠2至3人，大部分醫生8小時內要看40至45個病人，平均10分鐘一個症，但仍不足以應付，擔心若不增加人手，待農曆年假或流感高峰來臨時，非急症隨時要輪候逾10小時。


醫生：酬金不吸引 但不計較

公共醫療醫生協會會長傅錦峰坦言，500元至650元時薪的特別酬金並不特別吸引，但相信只要能助急症室同事，其他有能力提供協助的醫生亦不會計較，又強調醫管局長遠應該訓練更多急症專科醫生才實際。公共醫療醫生協會前會長蘇潔瑩亦支持計劃，又建議醫管局應限制參與時數，以免醫生過度操勞。