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【明報專訊】上星期再到紐約出差，參加公司每年管理層的集思大會。1月的紐約，一般離不開一層又一層的禦寒衣物，今年天色卻是出奇的春光明媚，少穿一點在第五大道上逛，也不覺得是身處於像以往冰冷的紐約1月。
每年的集思大會，永遠最期待的是外來演講嘉賓的環節。大老闆每一年都會邀請一些精彩的講者，與我們分享他們的個人和專業的故事。以往有聽過前FBI高級調查員怎樣從身體語言知道對方性格背後，也有前貝爾斯登主席分享他的經紀生涯哲學。今年則請來現任紐約警務署長Ray Kelly分享他的團隊精神。
Kelly 先生管理的是一支6000名警務人員的隊伍，每天穿梭於堪稱世上其中一個最為複雜的城市。在他的管理下，紐約的罪案率從2001年到現在大幅減少了38%。在紐約這樣複雜的城市，38%是一個相當厲害的數字。有人問他的管理心得，他說令團隊齊心是最關鍵。
團隊齊心 最為關鍵
要齊心，說來容易，要做出成績，卻是一門藝術多過管理的東西。我記得於6年前成立現在的團隊時，我也與同事分享過，你一個人在眾人當中閃亮出來，恭喜你。
但只有你一粒巨星是永遠做不到持續性的大事的，只有整體的共同參與和投入，共同分享成果才成。對團隊成員要論「功」行賞。功不只有說交唔交到數的功，最重要是大家的理念是否持續一致，在指導下有否循同一方向去投入，有否失敗之後再投入。投不投入，大家之間有無trust，一兩下功夫就看出來，騙不到人。
在這個行頭多年，除了為行業打拼達標之外，培育新人亦是我對這行業的動力。當你有一天看到一個在幾年前還是黃毛小子/丫頭，經培訓和個人努力之後就變成是獨當一面的成員時，就是我最開心的時候。
人生就是一起承擔和體驗
我最喜歡帶新人去見客，因為只有現場實習才會學得最快。只要新人有適當的準備，那就沒問題。世上也沒有完美的準備工夫，做領導人 ，要有承擔，要孭飛。如果連製造機會給新人去發揮的風險都不敢承擔是不成的。其實，香港人，除了工作和賺錢之外，在每天匆忙的生命當中，應該多一點關心你周圍認識的人，朋友和家人，應該是多一點關心你和他們一起共同創造和體驗過什麼。所謂親情友情就是這樣。沒有承擔一些風險，一起共同體驗，不會是精彩的人生吧！
（本文為作者彭順德個人觀點，可能有異於摩根大通其他僱員）
摩根大通私人財富管理香港市場主管 彭順德
每年的集思大會，永遠最期待的是外來演講嘉賓的環節。大老闆每一年都會邀請一些精彩的講者，與我們分享他們的個人和專業的故事。以往有聽過前FBI高級調查員怎樣從身體語言知道對方性格背後，也有前貝爾斯登主席分享他的經紀生涯哲學。今年則請來現任紐約警務署長Ray Kelly分享他的團隊精神。
Kelly 先生管理的是一支6000名警務人員的隊伍，每天穿梭於堪稱世上其中一個最為複雜的城市。在他的管理下，紐約的罪案率從2001年到現在大幅減少了38%。在紐約這樣複雜的城市，38%是一個相當厲害的數字。有人問他的管理心得，他說令團隊齊心是最關鍵。
團隊齊心 最為關鍵
要齊心，說來容易，要做出成績，卻是一門藝術多過管理的東西。我記得於6年前成立現在的團隊時，我也與同事分享過，你一個人在眾人當中閃亮出來，恭喜你。
但只有你一粒巨星是永遠做不到持續性的大事的，只有整體的共同參與和投入，共同分享成果才成。對團隊成員要論「功」行賞。功不只有說交唔交到數的功，最重要是大家的理念是否持續一致，在指導下有否循同一方向去投入，有否失敗之後再投入。投不投入，大家之間有無trust，一兩下功夫就看出來，騙不到人。
在這個行頭多年，除了為行業打拼達標之外，培育新人亦是我對這行業的動力。當你有一天看到一個在幾年前還是黃毛小子/丫頭，經培訓和個人努力之後就變成是獨當一面的成員時，就是我最開心的時候。
人生就是一起承擔和體驗
我最喜歡帶新人去見客，因為只有現場實習才會學得最快。只要新人有適當的準備，那就沒問題。世上也沒有完美的準備工夫，做領導人 ，要有承擔，要孭飛。如果連製造機會給新人去發揮的風險都不敢承擔是不成的。其實，香港人，除了工作和賺錢之外，在每天匆忙的生命當中，應該多一點關心你周圍認識的人，朋友和家人，應該是多一點關心你和他們一起共同創造和體驗過什麼。所謂親情友情就是這樣。沒有承擔一些風險，一起共同體驗，不會是精彩的人生吧！
（本文為作者彭順德個人觀點，可能有異於摩根大通其他僱員）
摩根大通私人財富管理香港市場主管 彭順德
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