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【明報專訊】經濟危機令到歐盟地區失業率高企，歐元區失業率現處於破紀錄的11.7%，至於歐盟25歲以下青年的失業率，更高達23.6%，出現所謂「失落的一代」。即使大學畢業也不容易獲得穩定工作，皆因很多企業都不願聘請無經驗的僱員，又或避免聘用全職人士。在希臘和西班牙，年青人失業率更超過五成。標準普爾形容，失業的嚴重程度，已成為歐洲，特別是意西法3國的社會計時炸彈。
技術工人需求殷 人力錯配
但諷刺的是，歐盟近年卻多番指出，部分行業和地區的企業，找不到所需的技術工人，勞動市場出現錯配問題，兼且愈趨嚴重。歐盟今年初的報告便指出，受經濟危機打擊，區內企業對低技術工人的需求崩潰；與此同時，愈來愈多受過高等教育的人士，為了生計只能選擇一些並非自己技術所長的職位，平均每3名受僱者中，就有1名受僱者履歷不合資格（主要為年長人士）或資格過高（主要為年輕人）。
報告提出，「搞好以未來就業工作為本（相對於『學校為本』）、較貼近就業市場需要的職業培訓教育（VET），在方便（年輕人）從校園過渡到就業上，可扮演關鍵角色」，歐盟必須加強這方面的工作，確保人們的技能與勞動市場需要有較密切的關係。
明報記者
技術工人需求殷 人力錯配
但諷刺的是，歐盟近年卻多番指出，部分行業和地區的企業，找不到所需的技術工人，勞動市場出現錯配問題，兼且愈趨嚴重。歐盟今年初的報告便指出，受經濟危機打擊，區內企業對低技術工人的需求崩潰；與此同時，愈來愈多受過高等教育的人士，為了生計只能選擇一些並非自己技術所長的職位，平均每3名受僱者中，就有1名受僱者履歷不合資格（主要為年長人士）或資格過高（主要為年輕人）。
報告提出，「搞好以未來就業工作為本（相對於『學校為本』）、較貼近就業市場需要的職業培訓教育（VET），在方便（年輕人）從校園過渡到就業上，可扮演關鍵角色」，歐盟必須加強這方面的工作，確保人們的技能與勞動市場需要有較密切的關係。
明報記者
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