急症缺人 服務承諾達標跌

【明報專訊】醫管局的急症室服務量整體按年增長4.4%，情况較嚴重的頭3類病人個案更增長6%。雖然工作量上升，但急症室至今仍有31個醫生空缺，部分醫院更需從其他醫院抽調醫生以解燃眉之急。醫管局長遠希望透過為急症室增聘醫科實習生，以吸引醫科生投身急症行列。另急症科醫生亦呼籲市民復活節期間盡量到門診科求診，以減輕急症室壓力。


去年急症室服務量達230萬人次，比2011年升4.4%，求診時情况較嚴重的危殆、危急及緊急等頭3類病人個案，更從2011年的684,931宗增6%至726,510宗。縱然急症室服務量持續增長，但醫科畢業生數量未有增長，加上每年流失率達5.6%，比醫管局其餘專科的5.1%高，急症室人手愈見緊張。


31空缺待填 威院重災

人手緊張又要維持危殆及危急個案的服務承諾，令急症室緊急個案中，能達到30分鐘內處理的百分比，從2011年達到服務承諾的90%，跌至去年4至12月的86%，即有14%要等逾30分鐘才獲處理。醫管局更預期今年頭3個月的情况比去年更差。


倡派實習生吸新血

醫管局急症科中央統籌委員會主席鄧耀鏗指出，急症科去年年底有419名醫生，雖比2011年的406人增長，但仍有31個空缺需填補。為解決人手流失重災區威爾斯醫院急症室的問題，局方已從其他醫院急症室抽調人手，並要所有麻醉科和放射科專科培訓醫生到威院急症室實習一年，以應解燃眉之急。


但要解決長遠人手問題，鄧耀鏗始終認為需要吸引畢業生投身急症專科。他指現時兩間醫學院均沒有派實習生到急症專科，令醫科生對急症專科工作了解不足，因而擔心不能勝任；加上外間盛傳急症室如「戰場」，嚇怕不少畢業生，令急症專科在招收畢業生方面較遜色。


復活節假期將至，亦是傳統急症高峰期，鄧耀鏗指復活節假最後一天，急症往往比假期首天多11%，增加急症室壓力。他呼籲市民若非重症可選擇到醫管局12間普通科門診求醫，市民亦可致電醫學會的「醫訊通」熱線90000-222-322，查詢節日期間求診的資料。