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【明報專訊】消防員採用「返一放二」編制,外界質疑部分人員因利用公餘時間「秘撈」掙外快,若未來工時減至每周51小時,兼職情况或更嚴重。消防工會強調,消防工時問題與「秘撈」無關,爭取減工時是要跟其他公務員團隊看齊。
消防處管職雙方早前曾因工時問題引發爭議,最終決定採用「新51工時」方案,並正試行每周51小時工作的編更制度,維持返24小時、放48小時的模式。
可兼職排球教練救生員
其實消防處有機制予隊員,申請在工餘時間進行外間有薪工作。
消息指出,不少消防員會透過此渠道申請當救生員、排球教練等職務,處方經考慮若無工作性質衝突,又不影響作息及精神,一般予以批准;認為新入行同事或不熟習,才出現瞞報。
認同兼職須申報
消防處職工總會副主席謝守龍強調,紀律部隊確應堅守既定行為操守,認同做兼職須向處方申報,但事件與工時無關,並指過往消防工時達每周54小時,是公務員體制少有的編制,爭取只為與其他團隊看齊。
消防處管職雙方早前曾因工時問題引發爭議,最終決定採用「新51工時」方案,並正試行每周51小時工作的編更制度,維持返24小時、放48小時的模式。
可兼職排球教練救生員
其實消防處有機制予隊員,申請在工餘時間進行外間有薪工作。
消息指出,不少消防員會透過此渠道申請當救生員、排球教練等職務,處方經考慮若無工作性質衝突,又不影響作息及精神,一般予以批准;認為新入行同事或不熟習,才出現瞞報。
認同兼職須申報
消防處職工總會副主席謝守龍強調,紀律部隊確應堅守既定行為操守,認同做兼職須向處方申報,但事件與工時無關,並指過往消防工時達每周54小時,是公務員體制少有的編制,爭取只為與其他團隊看齊。
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